Ervaringen

In zijn laatste jaar van de mbo-opleiding Bouw en Architectuur wist Sam van Zuiden twee dingen zeker: dat hij een toekomst ambieerde als bouwkundig constructeur en dat hij niet nog vier jaar lang elke dag naar school wilde. Met deze duidelijke wens, werken en leren tegelijk, nam hij contact op met Bouwselect. “Mijn eindstage liep […]

Bouwselect bemiddelt niet alleen afgestudeerde specialisten in de bouw, maar ook aankomende vakspecialisten die nog met hun studie bezig zijn. Want: wij halen het talent van morgen graag nu al in huis.

Twee jaar lang werkte Wisse Suurd op uitzendbasis bij Rottinghuis. Aan die periode kwam een eind toen het bouwbedrijf hem begin dit jaar een vast contract aanbood. Een enorme kans voor Wisse, die vanwege beperkingen opgelopen door een ongeluk vanuit een Wajong-status werkt.

Dat werknemers zich gedurende hun loopbaan blijven ontwikkelen, vindt Bouwselect belangrijk. Dat kan aan het begin van een nieuwe baan zijn, om de benodigde competenties op te doen.

Alfred Guchelaar werkt al ruim 30 jaar in het vak van calculator. Toen hij er een paar jaar geleden bij een ontslagronde bij zijn vorige werkgever uit moest, wilde hij niets liever dan gauw weer aan de slag.

Stagiaire Manon Lageweg: “Waarom ik heb gekozen voor een stage bij Bouwselect? Het antwoord daarop is voor mij gemakkelijk. Mijn eerste gedachte was ‘leuk!’. Ik vond het belangrijk om een stageplaats te vinden waar je niet wordt gezien als ‘de stagiaire’.

Het bedrijf waar Henk Mulder werkte, ging failliet. Hij werkte een tijdje op projectbasis maar kwam daarna thuis te zitten. Vanwege zijn leeftijd – Henk is vijftiger – had hij niet verwacht gemakkelijk weer aan de slag te komen.

Sinds een klein jaar werkt Wisse Suurd bij Rottinghuis. Hij heeft een Wajong-status. HR-adviseur Margreeth van Biezen kijkt met een tevreden blik terug op de afgelopen periode.